Mijn verhaal
Op mijn 32e kreeg ik te horen dat ik in de vervroegde overgang zat, premature ovariële insufficiëntie. Een diagnose die mijn beeld van mijn eigen lichaam en toekomst op zijn kop zette. Volgens de medici zou ik geen kinderen kunnen krijgen. Toch kreeg ik twee zoons.
Na hun geboorte volgde een burn out die maar niet wilde overgaan. Ik deed alles wat van mij verwacht werd: rust nemen, niet werken, yoga, wandelen, slaapmiddelen slikken en antidepressiva werd aangeboden. Niets hielp echt. Pas toen ik mij zelf begon te verdiepen in hormonale gezondheid, viel het kwartje. Wat ik meemaakte was geen burn out die op zichzelf stond, het was mijn lichaam dat reageerde op de vervroegde overgang.
Niemand had dat gezien. Niet mijn huisarts, niet de bedrijfsarts, niet mijn werkgever. Symptomen werden behandeld, de oorzaak niet. Pas na maanden van eigen onderzoek, het aanpassen van mijn voeding en leefstijl en het starten met bio-identieke hormonen voelde ik mij weer mezelf.
Mijn achtergrond
Voordat ik MenoBlaze startte, werkte ik jarenlang als Personal Assistant op C-level bij een grote multinational in de financiële sector. Die ervaring gaf mij een scherp oog voor dynamiek in organisaties, discreet omgaan met gevoelige onderwerpen en het navigeren van complexe belangen.
Om kennis op een gedegen manier te kunnen delen, heb ik de KNTO geaccrediteerde opleiding De Hormoon Expert Academy afgerond: fysiologie van hormonen, het stresssysteem, de rol van voeding, beweging en slaap in hormonale balans, en de perimenopauze en de overgang in volle breedte. Daarnaast ook de hormonale aandoeningen als PMOS (voorheen PCOS), endometriose, PMS. Deze kennis vormt de basis van alles wat ik deel. Daarnaast verdiep ik mij voortdurend in hormonale gezondheid.
Waarom MenoBlaze
De naam staat voor twee bewegingen. Blaze als vuur en energie; de drive om een onderwerp dat te lang onbesproken bleef alsnog op de kaart te zetten. Blaze als pionieren; een pad uitzetten waar voor mij geen route lag.
Blaze your trail, dat is mijn belofte aan iedereen waarmee ik samenwerk.
Voor wie ik werk
- HR afdelingen en management die perimenopauze willen agenderen binnen hun organisatie.
- Vrouwen die kennis en verbinding zoeken via events en bijeenkomsten.
- Coaches en begeleiders die vrouwen ondersteunen bij re-integratie of loopbaanherstel, en perimenopauze willen herkennen als factor of als onderliggende oorzaak.
- Vrouwen die behoefte hebben aan persoonlijke verdieping via een 1 op 1 traject of groepstraject.